Türkiye’de kurumlar dönüşümün farkında ancak sürdürülebilir güven kültürünü oluşturmak için daha uzun vadeli stratejilere ihtiyaç duyuluyor. Psikolojik güvenlik ve esenlik, çalışan bağlılığı ve inovasyonun temelini oluşturuyor.
Türkiye’de kurumlar dönüşümün farkında ancak sürdürülebilir güven kültürünü oluşturmak için daha uzun vadeli stratejilere ihtiyaç duyuluyor. Psikolojik güvenlik ve esenlik, çalışan bağlılığı ve inovasyonun temelini oluşturuyor.